BUFETE DE ABOGADOS DE INMIGRACIÓN DE NEGOCIOS

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ABOGADOS DE INMIGRACIÓN DE NEGOCIO

Traer empleados a los Estados Unidos puede ser un proceso frustrante y difícil.

Ya sea que su empresa esté buscando contratar al candidato más calificado que vive fuera de los Estados Unidos o tratando de transferir a un ejecutivo o gerente de su oficina en el extranjero, los abogados de inmigración comercial de Davis & Associates pueden ayudarlo.

Davis & Associates may be able to help you with: •	Asylum •	Business immigration •	Citizenship and naturalization •	DACA •	Deportation (removal) •	Family immigration •	Green cards •	Immigration appeals •	Visas

Ya sea que su negocio sea una empresa nueva, una compra de inversión de un negocio existente o una empresa bien establecida con una necesidad de talento que solo se puede encontrar fuera de los Estados Unidos, tenemos la experiencia necesaria para encontrar una solución efectiva.

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Nos Preocupamos Por Su Negocio, No Por Los Archivos

Nos esforzamos por ser los mejores abogados de visas de negocios en Texas, punto.

Si usted o un empleado está tratando de ingresar a los Estados Unidos a través de una visa de trabajo o tarjeta verde, comuníquese con nuestros abogados expertos en visas de trabajo programando una consulta gratuita.

SERVICIOS DE BUFETE DE ABOGADOS DE INMIGRACIÓN DE NEGOCIOS

Para muchas personas, la forma más fácil de obtener una visa de inmigración de los Estados Unidos o una tarjeta verde es a través del patrocinio de inmigración comercial.

Algunos tipos de patrocinio comercial incluyen:

Visa E-1- Visa de Comerciante por Tratado

Visa E-1: Visa de Comerciante por Tratado

Si usted es como muchas personas, califica para venir a los Estados Unidos como un no inmigrante E-1, pero ¿qué es una visa E-1 y qué cubre? Esta guía explica las visas E-1, incluyendo quién califica para este tipo de visa de negocios, cómo obtener una e información adicional.

Visa E-2 para inversionistas por tratado

Visa E-2 para inversionistas por tratado

La visa E-2 está diseñada para inversionistas que desean invertir una cantidad sustancial de capital en un negocio estadounidense. Algunos otros también pueden ser elegibles para este estatus, como ciertos empleados de un no inmigrante E-2 o una organización calificada.

Visa EB-1- Experiencia especializada

Visa EB-1: Experiencia especializada

Una visa EB-1 es una autorización temporal para venir y permanecer en los Estados Unidos. Con una visa EB-1, no necesita una certificación laboral, pero en algunos casos, un posible empleador debe proporcionarle una oferta de trabajo. Obtenga más información para ver si puede calificar.

Visa EB-5 - Visa de Creación de Empleo

Visa EB-5 - Visa de Creación de Empleo

La Visa de Creación de Empleo, o Tarjeta Verde de Inversionista EB5, exige que el individuo gaste al menos $ 1 millón en una empresa estadounidense, así como crear diez nuevos puestos de tiempo completo. En algunas situaciones, la inversión financiera puede ser tan baja como $ 500,000.

Visa H-1B - Visa de Empleo

Visa H-1B - Visa de Empleo

Davis & Associates son sus abogados de migración de trabajo de elección en Texas. Nuestros profesionales legales brindan orientación legal experimentada para todos los elementos de la ley de inmigración, incluido nuestro enfoque en la migración de negocios y visas de trabajo.

Visa H-4 - Visa de Trabajador Dependiente

Visa H-4 - Visa de Trabajador Dependiente

Si usted es un miembro de la familia de un titular de visa H-1B que trabaja en los Estados Unidos, es posible que pueda venir a los Estados Unidos con una visa H-4. Hable con un abogado de inmigración de negocios sobre su situación para que pueda tomar las medidas adecuadas para reunirse con su familiar en los Estados Unidos.

Visas L-1 para Transferidos de la Compañía

Visas L-1 para Transferidos de la Compañía

Los empleadores de los Estados Unidos pueden transferir ejecutivos que trabajan en oficinas extranjeras a oficinas con sede en los Estados Unidos bajo el programa de visas L-1. Sin embargo, el programa no está disponible para todos, y requiere que los empleadores cumplan con ciertos criterios.

Visas L-1B

Visas L-1B

Las visas L-1B están diseñadas para permitir que las empresas internacionales transfieran trabajadores que tienen conocimientos especializados a empresas estadounidenses relacionadas. Las empresas generalmente usan visas L-1 cuando los gerentes, supervisores y empleados con conocimientos especializados son necesarios para hacer crecer un negocio.

Visas O-1

Visas O-1

Hay dos tipos de visas de no inmigrante O-1: Visa O-1A y Visa O-1B. El proceso de solicitud de visa es el mismo para ambos, aunque la prueba que debe proporcionar para demostrar su elegibilidad será un proceso diferente. Vea si es elegible para una visa O-1 ahora.

Visas P-1 - Atletas y Artistas

Visas P-1 - Atletas y Artistas

Las visas P-1 para atletas y artistas están disponibles para las personas que vienen a los Estados Unidos de forma temporal, y solo para aquellos que vienen con el propósito de participar en una competencia atlética específica o para entretener una actuación o evento específico.

Visas TN

Visas TN

El Tratado de Libre Comercio de América del Norte, o TLCAN, creó relaciones comerciales y económicas entre Estados Unidos, México y Canadá. Como resultado, algunos profesionales son elegibles para solicitar la admisión en los Estados Unidos como no inmigrantes utilizando una visa TN.

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Abogados de visas de negocios de EE. UU. para trabajadores y empresas en Texas

Abogados de Inmigración Corporativa Para Su NegocioPara los trabajadores...

Si está tratando de obtener una visa de trabajo o una tarjeta verde, Davis & Associates son sus abogados de visas de trabajo de elección en Houston y Dallas Metroplex. Nuestros abogados de visas de trabajo brindan asesoría legal experta para todos los aspectos de la ley de inmigración comercial, que incluyen:

Para empresas...

Nuestro bufete de abogados de inmigración de negocios y abogados con experiencia en visas de trabajo se centran exclusivamente en la práctica de la Ley de Inmigración de los Estados Unidos. Asesoramos a empresas de todos los tamaños sobre cuestiones de cumplimiento del empleador y ofrecemos servicios de auditoría y educación para minimizar su exposición a demandas por discriminación y auditorías por parte del gobierno.

Ayudamos a empresas (y particulares) con:

  • Cumplimiento del empleador
  • Tarjetas verdes a través del empleo
  • Visas de negocios/trabajo
  • EB-5 Tarjetas verdes de creación de empleo
  • Visas de empleo H-1B

Abogados de Inmigración Corporativa Para Su Negocio

Navegar por las aguas peligrosas de la Ley de Inmigración de los Estados Unidos se está volviendo cada vez más difícil para los empleadores. Los puertos seguros que alguna vez estuvieron en su lugar para proteger a los empleadores de las consecuencias de contratar trabajadores no autorizados están fallando. Las redadas a los empleadores son cada vez más frecuentes, con un mayor incidente de empleados de nivel gerencial que van a prisión por contratar trabajadores no autorizados. Nuestro bufete de abogados de inmigración corporativa puede ayudar a minimizar el riesgo.

Las grandes empresas (incluidas Tyson Foods, Wal-Mart y muchas otras empresas en todo Estados Unidos) han sido allanadas por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y han sumido a las empresas en litigios y a las comunidades locales en el caos. Las sanciones por contratar trabajadores ilegales van desde multas severas hasta penas de cárcel.

Los empleadores demasiado celosos que se niegan a contratar a alguien que creen que no tiene estatus legal para trabajar en los Estados Unidos pueden enfrentar demandas por discriminación, incluso si el trabajador no estaba autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Los empleadores y su personal de recursos humanos equilibran mucho los requisitos para contratar solo a aquellos autorizados para trabajar con los requisitos de igualdad de protección de la Constitución y las leyes federales y estatales.

¿Cómo se protege una empresa de la posible exposición de demandas por discriminación y de las medidas de cumplimiento por parte del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL)?

Comienza por tener un equipo legal de su lado cuyo enfoque está en la ley de inmigración (un abogado de práctica general no es la mejor opción, necesita a alguien que viva y respire la ley de inmigración para respaldarlo). Nuestros abogados expertos en visas de trabajo se centran exclusivamente en la práctica de la Ley de Inmigración de los Estados Unidos. Lo viven y lo respiran. De hecho, el fundador de la firma, el abogado de inmigración Garry Davis, está certificado por la Junta de Especialización Legal de Texas en Derecho de Inmigración y Nacionalidad.

Nuestros abogados de inmigración de negocios asesoran a empresas  de todos los tamaños sobre cuestiones de cumplimiento del empleador y ofrecen servicios de auditoría y educación para minimizar la exposición de la empresa a demandas por discriminación y auditorías por parte del gobierno.

¿Qué pasa si mi negocio está siendo auditado por ICE o DOL?

En el caso de una auditoría por parte del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o el Departamento de Trabajo (DOL), ofrecemos representación legal para facilitar  la pronta resolución de la auditoría con el menor inconveniente posible.

VISA DE INVERSIONISTA DE CREACIÓN DE EMPLEO EB-5

Las personas de alto patrimonio neto que buscan opciones de inmigración de negocios pueden considerar una Visa de Creación de Empleo o Visa de Inversionista EB-5. Esta es una visa de inversionista con la que los abogados de inmigración de negocios de nuestra firma han ayudado a muchos clientes. Obtenga información sobre una tarjeta verde de inversionista EB-5 o una visa de creación de empleo  o lea el reciente artículo del abogado de inmigración de negocios Garry L. Davis "Introducción a la Visa de Creación de Empleo (EB-5)".

VISA DE EMPLEO H-1B

Para muchas personas, la forma más fácil de obtener una visa de inmigración de los Estados Unidos o una tarjeta verde es a través de la inmigración laboral o "visa de trabajo".

La visa de empleo H-1B permite que una persona sea empleada de un empleador patrocinador para realizar tareas que requieren "conocimiento especializado". Eso significa que los deberes del trabajo ofrecido al empleado H-1B deben requerir a alguien con una educación superior y / o experiencia laboral especializada. ¡Obtenga más información sobre  las páginas  de visas de empleo H-1B o comuníquese con un abogado experto en visas de trabajo aquí!

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TARJETA VERDE A TRAVÉS DE LA AYUDA DE EMPLEO DE UN BUFETE DE ABOGADOS DE INMIGRACIÓN CORPORATIVA

TARJETA VERDE A TRAVÉS DE LA AYUDA DE EMPLEO DE UN BUFETE DE ABOGADOS DE INMIGRACIÓN CORPORATIVAUna de las formas en que una persona puede inmigrar  a los Estados Unidos u obtener una tarjeta verde para vivir y trabajar en los Estados Unidos es a través del patrocinio laboral.

La inmigración a través del empleo, o inmigración "basada en el empleo", es muy común, tan común de hecho que hay un grave retraso en las tarjetas verdes disponibles a través del patrocinio de empleo. Las empresas patrocinan a sus empleados o empleados potenciales para la residencia permanente.

Para la mayoría de las categorías, obtener una tarjeta verde a través del empleo toma varios años para procesar la tarjeta verde real.

Dicho esto, el patrocinio de la tarjeta verde basado en el empleo es un proceso que funciona y es efectivo para aquellos que están dispuestos a intentarlo y tener la flexibilidad de ser pacientes con el proceso.

La inmigración a través del empleo comienza con un proceso llamado Certificación Laboral. Para una solicitud de Certificación Laboral, un empleador primero debe obtener un requisito salarial del Departamento de Trabajo, llamado Determinación de Salario Prevaleciente. Una vez que tenemos el salario requerido, el empleador debe reclutar para el puesto como si estuviera disponible, publicando anuncios en el periódico local y en línea. Siempre y cuando ningún trabajador estadounidense calificado solicite el trabajo, se presenta una solicitud de Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo.

El Departamento de Trabajo revisa los esfuerzos de reclutamiento y las calificaciones del empleado para el puesto. Si el caso fue manejado a su satisfacción, el Departamento de Trabajo aprueba la solicitud.

El segundo paso en el proceso de la tarjeta verde basada en el empleo es una petición ante la oficina de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). La petición debe incluir la Solicitud de Certificación Laboral aprobada y ejecutada, prueba de la educación y experiencia del empleado, y prueba de que el empleador tiene la capacidad de pagar el salario requerido al empleado tras la aprobación de la tarjeta verde. Si USCIS está satisfecho con esos puntos, la petición debe ser aprobada.

El paso final para obtener la residencia permanente a través del patrocinio de empleo es la solicitud real de la tarjeta verde para el empleado. Esta etapa no se puede presentar a menos que la cuota esté disponible para la categoría de tarjeta verde basada en el empleo. El Boletín de Visas es un informe que sale cada mes del Departamento de Estado de los Estados Unidos, y se puede encontrar en travel.state.gov. Ese informe informa qué casos pueden iniciar el proceso final para la tarjeta verde basada en el empleo, dependiendo de cuándo se presentó la Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo.

Una vez que la visa de trabajo  está disponible, el empleado puede proceder con la obtención de la tarjeta verde. La tarjeta verde a través del empleo se puede procesar en los Estados Unidos a través del Ajuste de Estatus, o a través de los Consulados de los Estados Unidos, llamado Procesamiento de Visa de Inmigrante. La opción que es preferible o está disponible depende completamente de los antecedentes del empleado, el historial de inmigración de los Estados Unidos, el historial de empleo y otros factores.

Davis & Associates es un bufete de abogados de inmigración corporativa en el área de Dallas y Houston. Nuestros abogados de visas de trabajo pueden responder sus preguntas de inmigración de negocios.

Conozca los 5 problemas principales que requieren un bufete de abogados de inmigración comercial

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LOS ABOGADOS DE INMIGRACIÓN DE NEGOCIOS PUEDEN AYUDAR CON VISAS DE TRABAJO

LOS ABOGADOS DE INMIGRACIÓN DE NEGOCIOSTraer empleados a los Estados Unidos puede ser un proceso frustrante y difícil. Ya sea que su empresa esté buscando contratar al candidato más calificado, que sea de fuera de los EE. UU., o que intente transferir a un ejecutivo o gerente de su oficina en el extranjero, la empresa Abogados de inmigraciónen las Oficinas Legales del abogado de inmigración certificado por la junta, Garry L. Davis puede ayudar.

Nuestro bufete de abogados de inmigración de negocios se enfoca exclusivamente en practicar la ley de inmigración de los Estados Unidos. Garry Davis, el fundador de la firma, está certificado por la Junta de Especialización Legal de Texas en Ley de Inmigración y Nacionalidad. Nuestros abogados de visas de trabajo representan a clientes corporativos que varían en tamaño desde un empleado hasta cientos. Ya sea que su negocio sea una empresa nueva, una compra de inversión de un negocio existente o una empresa bien establecida con una necesidad de talento que solo se puede encontrar fuera de los Estados Unidos, nuestros abogados de inmigración pueden ayudarlo.

Nuestros abogados de visas de trabajo han presentado con éxito visas de trabajo de transferencia dentro de la compañía para ejecutivos, gerentes y aquellos empleados con conocimiento propietario de las ofertas de la compañía (visas L-1A y L-1B). También solicitamos visas de trabajadores profesionales y visas de trabajo previstas en el tratado del TLCAN (H-1B y TN-1). Para los ciudadanos de aquellos países con los que los Estados Unidos tienen un tratado de comercio y amistad que los prevé, presentamos visas de comerciante E-1 e inversionista E-2. Si usted es una organización religiosa y desea traer a un clérigo extranjero para dirigir o iniciar una congregación étnica, presentamos visas de trabajador religioso R-1.

Una vez que el titular de la visa de trabajo ha llegado a los Estados Unidos, hay varias opciones para permitir que esa persona también se convierta en residente permanente. Nuestros abogados de visas de trabajo también brindan asistencia para pasar por esos procesos, ya sea que el candidato sea un individuo de habilidad extraordinaria, un gerente o ejecutivo multinacional, un inversionista de alto patrimonio neto o un profesor o investigador sobresaliente. Nuestros abogados de inmigración de negocios  también procesan solicitudes de certificación laboral. Si usted es un inversionista, ejecutivo, gerente o empleador que necesita procesar una visa de trabajo, los abogados de inmigración de negocios en nuestra oficina estarán encantados de brindarle la asistencia que necesita.

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10 preguntas para hacer al reunirse con abogados de inmigración de visas

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